区纪委专项督导主体责任落实 - 新碶街道红领之家

11月6日到7日，区委常委、区纪委书记、区监委主任陆利明率督导调研组前往大矸街道和北仑人力资源服务产业园，就全面从严治党主体责任落实情况和党风廉政建设工作开展调研督导。

　　11月6日，陆利明一行来到大矸街道，先后走访了大矸高档模具汽配产业园区和新型工业社区代表大矸街道灵峰社区，并听取了大矸街道党工委2017年度落实全面从严治党主体责任的工作汇报，征求街道对全区纪检监察工作的意见建议。

　　陆利明在讲话中就进一步压紧压实“两个责任”提出了五点要求：一要坚持抓深抓实，推进主体责任逐级延伸，突出工作实效，继续保持风清气正、平衡有序的基层政治生态；二要坚持抓早抓小，注重预防，加大对基层一线干部的日常监管和教育力度，突出以案说纪，强化教育效果；三要坚持标本兼治，深化农村三资管理中廉政风险点防控管理，采取有效措施加强对村干部权力使用的管控；四要坚持问题导向，进一步建立完善相关制度，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管物；五要坚持工作创新，在清风文化旅游专线、廉政诊所、勤廉履职对账等现有工作品牌的基础上，深挖特色亮点，扩大品牌效应，进一步推动街道党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

　　昨日上午，陆利明一行走进北仑人力资源服务产业园，走访弘途人力、锐思科、人行道人力资源、浙江省商务人力资源交流服务中心宁波分部以及博宏企业管理咨询服务有限公司，了解企业基本情况。

　　在随后召开的座谈会上，区人社局党组班子成员就区人社局基本情况、今年以来的主要工作、党风廉政建设主体责任落实情况以及下一步主要工作进行了汇报。近年来，区人社局党组以改进工作作风为重点，深植廉洁意识、抓好建章立制、持续转变作风、加强内外检阅，积极探索教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系。

　　陆利明说，总体上看，区人社局重视抓好队伍日常建设、重视权力自我约束、重视服务质量提升，出台了机关人事选调、人才项目上网招标、劳资纠纷案例指导等多项制度，工作踏实、成效显著。

　　陆利明强调，从纪检监察角度看，要进一步加强主题责任落实力度，持续抓好正风肃纪、作风建设，在抓好班子成员主体责任落实的同时，层层传导压力，要求各科室长及下属单位负责人切实履行好岗位职责；要进一步加强制度建设，规范权力运行，在已有制度的基础上，结合新形势、新要求和信访查处案件，扎紧制度的笼子；要进一步加强干部队伍建设，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，把苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽状态；要进一步加强工作创新，打造更为高效有序的北仑人社品牌，为北仑经济社会发展提供保障。