近日，由北仑区委人才办、金融办、人社局和平安财险北仑支公司共同打造的高端人才综合险分步落地，成为全市首创的保险创新产品。
为深入贯彻落实宁波“国家保险创新综合试验区”建设要求和部署，加快我区“人才生态最优区”发展，着力引进培养高层次人才，支持区域人才创业创新发展，优化人才生活服务环境，适应人才发展保障需要，我区立足区域发展和人才工作实际，出台一揽子高层次人才平安综合保障计划，通过一次规划、分步实施，积极构建“意外打底、变频体检、健康提升”的金字塔型保障体系，持续形成“关爱人才、活力发展”的品质环境。
普惠平安是该项保障计划的基石，是最先落地的一块保障内容，日前已经部署实施。保障人群覆盖了《北仑区人才分类目录》中的各类专家人才的配偶或子女，以及北仑区外国专家局认定的来北仑区短暂工作的外籍专家，并延伸到北仑参加论坛、峰会、产业服务等活动的机动性高层次人才，约有近千人，均可享受相对应的普惠保障。
部分高端人才平时工作繁忙，经常穿梭于各大城市之间，有时忽略了自身身体状况，往往不能定时参加体检。我区结合这部分人才需求，探索将原先固定的体检模式改为柔性化的变频式体检，高端人才通过预约的方式，可以在宁波市区、浙江省内乃至省外的定点医院进行体检。
高端医疗是综合保障计划的延伸项目，保障额度相对较高，保障范围全，突破社保限制，可以提供国内最优的医院及医生，不受地域限制，专家VIP就医，还能做到医院费用直结，匹配高层次人才的保险需求。
“高端体检和高端医疗这两块工作将在2018年全盘谋划，根据实际情况适时启动实施。”区金融办相关负责人说，分步实施后，这一“拳头”保险创新产品将给高端人才带来人性化的关怀，可为我区引才、留才提供有力支持，力争形成更好的人才发展氛围，服务区域经济社会发展。
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