“机器换人”尝甜头
（2020年3月9日 阴）
我们在走访时，许多小微企业反映，员工难招是最头疼的事。如今，人力资源抢夺战，正在我国沿海发达地区“白热化”上演。
得益于2013年率先开展的“机器换人”活动，北仑不仅实现了技术升级的华丽转身，而且同比减少用工超过4万人。最近，省委书记车俊在北仑调研时，对此项工作给予了高度肯定。
今天，我从新矸街道了解到，宁波拓普集团股份有限公司实施的“机器换人”力度较大。2018年，该公司实施了三个“机器换人”项目，即：汽车高性能减震系统技术改造、汽车内外饰部件技术改造、汽车轻量化控制臂技术改造项目，减少员工近千人。
今天，我联系了该公司有关负责人叶凯。他说，这些项目如期完成后，达到了减员增效的目标。春节后，他们于2月13日开工，目前3600多位员工的到岗率超过90%。
作为新闻工作者，这些年，我一直在关注“机器换人”这个话题。
早在2007年3月27日，《宁波日报·开发导刊》第二版发表了我采写的一篇消息——《启用先进设备从容应对“用工荒”/ 圣塔文具：一台装配机能顶24人》。
2013年初，北仑区以国家产业结构调整政策为指导，力推“机器换人”，引导企业开展技术改造，大力发展新型装备产业和现代制造业，提升劳动生产率。
宁波凯耀电器制造有限公司是一家专业生产LED灯、节能灯及LED镇流器等绿色照明产品的国家高新技术企业，也是第一批“机器换人”试水企业。当年6月，我到该公司采访时，董事长刘强说，他们准备投入1亿元资金，对40条生产线的组装、插件、焊接、测试等工序进行自动化改造。两年后，公司的用工人数从580人减少至300人左右。
2014年，北仑继续加大“机器换人”的政策扶持力度，设立专项资金，根据所属行业、企业规模、关键设备单价、投资总额等，按照设备实际投入额给予6%至10%的补助；对使用区内智能装备企业产品部分，按照设备实际投入额给予12%的补助，加快推进区内企业间对接和智能装备产品应用。
当年，胜克换向器实施的年增产6000万只高性能新型换向器自动化生产线技改项目，实现排片、压制成型、检测检验自动化，减少用工400人以上。
据统计，2013—2015年，北仑区实施“机器换人”共实施改造项目246项，累计减少用工近3万人。
宁波华朔模具有限公司也是“机器换人”的急先锋。2014年，他们就投入4000多万元，用于设备购置、更新、流程优化等。通过“机器换人”，他们减少人员110名。2016年以来，华朔模具又相继投入近5亿元建设数字化工厂。过去，一条汽车变速箱箱体生产线需要20多个工人，现在只需要七八个，生产效率平均提高了30%。该公司副总经理张正来说：“这段时间，我们4个数字化车间里的160台机器人，完成了一半的海外订单。”
今天，我与几家企业负责人联系时，他们都说，“机器换人”确实化解了当今的“用工荒”。图腾服饰年产6000万件针织服装自动化生产线关键设备的技术改造项目竣工后，减少各类用工1100人左右。台塑关系企业投入1亿元用于厂区智能化仓库项目，实现生产效率和管理水平双提高。旭升公司近几年相继投入1.5亿元，对车间实施了数字化改造提升，在同行中“鹤立鸡群”。
关爱员工春潮涌
（2020年3月11日 小雨）
最近，申洲集团董事会主席马建荣写了一封《致湖北籍员工书》——
“此次疫情给大家的生活带来很大影响，你们所经历的心境和困难，我能感同身受。
“当前疫情处于关键的攻坚期，我希望大家继续按照政府的防控要求，在家安心休息，并做好自身和家人的防护工作。疫情期间，公司会准时向大家发放工资。
“春已来临，疫情结束的日子也将不远！我们盼望着你们早日回到申洲大家庭！一旦疫情解除，公司的包车就接你们返回……”
今天，我从申洲了解到，他们的湖北籍员工约有2000人，春节期间回老家的有七百人左右。“病毒无情，公司有爱！”收到了马总的来信，大家都很感动。
宁波讯强电子科技有限公司规定，凡宁波大市外返回的员工，要求在家自行隔离14天后再行上岗。总经理李霖说：“期间，工资照发，让员工在家待得舒心，我们企业也放心。”公司有一位湖北籍员工，李霖打电话让他安心，等疫情解除了再回来，待遇同等。
宁波赛鸽工艺品有限公司负责人告诉我们，今年他们的外贸订单可能有所减少，同时产品包装盒涨价，还要交房租，成本上升较快，资金压力较大。但是，作为公司老板，宁可自己负债，也要保证员工工资的发放，让他们安心工作。
企业这些温暖的承诺，在员工的心中荡漾！
宁波旭升汽车技术股份有限公司是“特斯拉”等全球汽车名企的产品供应商，去年产值超过10亿元。“我们一线熟练工的月收入在8000—10000元。”总经理徐旭东说，员工是企业财富的创造者，公司应该设身处地为他们着想，做到以人为本，增强企业凝聚力。
今天，我在北仑区人力资源市场看到，30多家企业推出了500多个就业岗位，最终100多人达成工作意向。市场有关负责人介绍，今年招人困难，企业开出的条件比往年更加优厚，月工资同比增加了1500元左右。
在泛亚汽车零配件（宁波）有限公司的摊位前，招聘专员陈女士说，他们新入职的操作工，月收入有6000元。入职当月，公司交社保，并提供员工宿舍（或者租房补贴）、免费工作餐。员工还可以带薪休假。宁波新锋锁业有限公司实行计件制，月工资收入在7000—12000元，并承诺除缴纳保险、提供节日礼品外，过年可以享受15—20天的假期。
疫情面前，许多公司更加认识到了关爱员工的重要性。
宁波东盛集成电路元件有限公司共有125人，目前除一位员工在湖北老家外，其他员工都已到岗。他们为何能“拴住”员工的心呢？
营销部部长杨正平说，他来公司已经20年了，他爱人龙先祖是本公司品质部的检验员。结婚之后，他们就住上了公司的“夫妻房”。他说：“现在，有35对夫妻住在公司里，大家上下班方便，而且邻里之间关系都很融洽，像个温暖的大家庭。”有的员工在外面买了房，可住了一阵还是觉得这里好，又搬了回来。
东盛公司实行的“上班时间弹性制”，让员工倍感温暖。公司规定，每天上午七点半上班、下午四点半下班。如果员工家有急事，如接送孩子等，可以在上班时间去处理，只要回厂后继续工作，补齐时间即可。
董事长陈雪尧认为，员工没有后顾之忧了，才能更愉快地工作。他还鼓励员工把家乡的老人、孩子都接到这里，方便相互照顾。
守望相助情更切
（2020年3月15日 晴）
“在我们最需要的时候，是你们把100公斤消毒液送上门。我们衷心地感谢你们！”宁波枫林特种废弃物处理有限公司在感谢信中这样写道。
企服队员杨丽霞是北仑区委统战部新联会秘书长。2月10日，在她的牵头下，新联会和万华化学（宁波）氯碱有限公司开展“为企业免费提供消毒液”的公益活动。截至目前，他们共为6个街道的1000多家中小企业送出消毒液9.7吨。
“赠送的消毒液虽然价值不算高，但体现了非常时期大家守望相助的真情。”今天，杨丽霞对我说，除了万华氯碱公司的倾情付出外，金光家电、雷业安防等企业提供了6辆汽车保障运送，新安涂料、阿拉老酒还提供了1800多个各种规格的分装小桶。
宁波非凡印务有限公司从事包装装潢等产品的印刷业务，在大港园区口碑很好。2月17日，申洲公司找到他们，希望尽快提供20万只自制口罩的标签。非凡印务公司总经理陈留东说：“这个时候，看到他们急需，我们一定要伸手相助。双方连价格都没有谈，我们当即召集员工开始生产。”接着，申洲看他们缺少口罩，马上送来了500只。
“有难了，我们不能袖手旁观，应该主动帮一把！”宁波经济技术开发区宏大制衣有限公司吴经理说，他们得知大矸辉业模具等企业缺少口罩外，立即慷慨解囊，把自制的产品送了过去。类似的举动，申洲集团、宁波天亚服装有限公司也做过很多。
今天，我们在走访宁波常青家居用品有限公司时，他们对宁波经济技术开发区恒达电器有限公司赠送的消毒灯赞不绝口。我联系了恒达公司总经理贺行平，他说：“我们生产的消毒灯，杀菌效果很好，20平方米的房子，只要一盏就够了。抗疫阶段，有企业需要的，我都免费送给他们。”
春节之后，宁波澳成电器制造有限公司早早就开工了，加紧生产净水机、饮水机。澳成集团在做公益事业时，将这些产品赠送给医院等单位使用。
另外，互帮互助还体现在企业的员工之间。
宁波兴茂电子科技有限公司有关负责人邵春亚告诉我，他们公司总共有225人，春节有90人在北仑加班，一线员工只有30多人，仅维持10%的产能。然而，与他们有业务联系的台晶（宁波）电子有限公司春节也没有停产，有700多人在上班，员工相对富余。当兴茂公司向台晶求援后，双方达成协议：台晶装配线上的员工，在下班休息时，可自愿到兴茂流水线上加班并领取相应报酬。由此，这两家企业实现了一段特殊日子的“员工共享”。
3月13日，大港社区通过调查了解到，除申洲集团外，尚未返回北仑的湖北籍高层管理人员和核心技术骨干有245人，普通员工近千人。许多企业非常着急，如敏实集团、前峰精密公司都表示，一些技术和管理的重点岗位，别人无法替代，只能耐心地等他们回来。
随着疫情的趋缓，当地按照风险等级，及时发布离鄂通行政策。为了提高返回效率，许多公司打破单位界限，在“大港企业微信群”里发布员工自驾、包车的信息，促成了湖北籍员工的拼车抱团返回。
为了帮助企业拓展市场，大港社区进一步完善“工业联盟”方案，编辑《企业主要产品介绍目录》，为辖区企业在产品对接、交通物流等方面开展合作提供便利。目前，企服队员已经收集了458家企业的信息。大港社区党委书记朱红明还期盼通过举办“工业产品展销会”“汽车4S店整体优惠推销”等活动，吸引市民消费，帮助企业尽快走出困境。
充满希望向未来
（2020年3月19日 晴）
最近，宁波雪龙集团股份有限公司以视频模拟鸣锣的方式登陆A股，成为宁波首家“云上市”企业。
雪龙集团是汽车发动机冷却风扇总成等细分行业的“隐形冠军”，特别是在商用车冷却风扇总成领域里，国内市场占有率超过三分之一。
今天，董事长贺财霖在接受采访时表示，疫情发生以来，党和政府高度重视，举全国之力，团结一心，采取最全面、最严格、最彻底的防控举措，打响了一场疫情防控的人民战争。
“我对国家充满了信心，也更坚定了雪龙创建国际品牌的决心。上市对我们来说是新起点，我们一定要抓住我国汽车及内燃机工业转型升级、产品节能减排与更新换代加速的重大发展机遇，加大对新型产品的研发力度，提高国内乘用车、非道路移动机械市场覆盖率，不断拓展国际市场，提升企业综合竞争能力和持续发展能力。”
“省委书记车俊最近在我们公司调研时，肯定了我们的工作，还要求我们把复工复产的过程变为转型升级的过程，这对我们是莫大的鼓舞。”台晶（宁波）电子有限公司总经理赵岷江说。
宁波台晶是生产石英晶体、石英芯片及石英晶体振荡器专业组件的世界级制造商，在北仑的总投资为1.1亿美元。赵岷江表示，他们是同行业内第一批进入5G无线技术配套领域的企业。疫情暴发以来，他们企业的订单没有丢、供应链没有断，正在加紧生产。今后，他们要瞄准国际标准和世界科技前沿，以信息化、智能化、品牌化为主攻方向，加强关键领域和核心技术的自主研发。
我们在走访中了解到，面对疫情，有些企业依然雄心勃勃：宁波经济技术开发区博泰模具制造有限公司计划总投资1050万元，推动“年产320万件户外节能灯具高强度铝合金铸件技改”项目；宁波技术开发区达克罗涂复有限公司计划总投资454.20万元，启动“涂覆线设备升级、改造”项目……
宁波骋拓金属制造有限公司为国外采油设备公司提供配套，产品主要出口美国、意大利、巴西、马来西亚等国家。近段时间，随着新冠肺炎疫情在全球迅速蔓延，原来催货最紧的意大利客户已经要求他们暂缓发货，美国客户也放缓进口；同时，受国际原油价格下跌影响，采油设备需求量也出现暂时下降，这些都对他们近期的生产和销售带来不利影响，中远期的形势还不明朗。
“令我感触最深的是，命运共同体下，没有独善其身。”该公司生产经理叶强说，新冠肺炎疫情已在全球大流行，中国在抗击疫情中的表现，是真正地对人民负责、对世界负责、对历史负责。如今，中国派出的医疗专家团队已经赴伊朗、伊拉克、意大利开展工作，中国经验给世界带去了温暖，也增添了信心。“不管目前的困难有多大，我们始终坚信，疫情一定会很快过去，企业也一定会迎来更好的发展！”
最近一段时间，宁波海伦钢琴有限公司副总经理石定靖一直在关注新闻报道。他说：“从党和政府充分发挥联防联控机制作用，到构筑群防群治的严密防线，事实让我深深感到，只有运筹帷幄、精准施策，才能稳操胜券。今后，我们要把握新形势、新机遇，雷厉风行补短板，周密细致抓落实，充分调动员工的积极性和创造性，咬定青山不放松，在全球进一步打响海伦钢琴这一民族品牌。”
下沉解难忆长留
（2020年3月23日 晴）
每一场特殊的战斗，都需要一批站在前排的人。
面对疫情，全国广大医护人员冲锋在前，特别是驰援湖北的4万多名勇士，更是留下了“最美逆行者”的身影。这段日子，被口罩勒到破皮的脸颊、被汗水浸到泛白的双手、手术室外席地而眠的情景，不断呈现在受众面前……他们与时间赛跑、跟病毒搏击，践行了医者仁心的崇高精神。
新矸锋领企服队的队员们都说，白衣战士召必应，战必胜的形象，为我们树立了光辉的榜样。我们一定要急企业所急，扎实工作，在大考中交出合格答卷。
企业的主体责任落实了没有？防控物资准备情况如何？怎样购买口罩、额温枪？日常防控情况怎样？隔离房是否符合要求？企业还面临哪些困难？企业对政府帮扶措施是否了解？安全生产还有哪些隐患？等等，企服队员经常带着这些问题走访企业，进行检查指导。
为了吃透文件精神，大港社区第五组组长王红军利用中午休息时间，或在社区书吧一隅，或在自驾车上认真自学、加深领会。“这些天下来，我回答了企业提出的上千个问题。”他说，企业对政府的扶持政策比较关注，譬如，“员工乘列车返厂但车票丢了，如何申请补助？”等等问题，如果自己不明白，就很难解释。有的公司对“北仑企业复工信息填报及查询平台”不太了解，他都是手把手指导企业登录，输入员工信息，提出相关申请。
3月5日，大港社区企服队第二组组长盛春莉带队来到宁波瑞佳乐餐饮管理有限公司。这家快餐外卖店位于甬江路17号，租的是中通快递的房子。检查期间，她们发现，不时有人进出，甚至直接脱下口罩抽烟；店里无人测体温，无人查看甬行码，存在安全隐患。回来后，她们及时向社区作了汇报。
第二天上午，她带着新矸市场监管所工作人员，前去瑞佳乐公司实地检查。经查，该公司只有营业执照，没有办理餐饮服务许可证和健康证。同时，还发现中通快递也在此开了一家60人的食堂，也没办理两证。新矸所当场责令两家食堂停业，并开具整改通知书。
3月8日，百合社区企服队第一组组长王承东带队走访宁波骋拓金属制造有限公司时，发现复工平台上备案的51人中，显示乌克兰籍销售员尤里的“甬行码”是红码。2月16日，她从乌克兰坐飞机返回北仑，还在居家隔离。第一组及时向社区作了汇报，并要求企业尽快查清原委。
第二天，王承东询问情况时，骋拓公司说，问题可能出在护照上，由于工作很忙，还没来得及办理相关手续。为了促成问题的早日解决，王承东立即赶到对方公司，让他们到新矸派出所申诉，使尤里的问题得到解决。
3月4日，百合社区企服队第三组在走访时，云设公司反映，员工周某2月14日从重庆自驾返甬。3月1日，他感觉喉咙不适，到小港医院看病，医院核酸检测呈阳性。企服队员王明峰询问周某时，对方坚称是阳性，现在蔚斗家里休息、服药。王明峰及时将情况报告百合社区，并通过其它途径核实。王明峰说：“原来，周某是阴性，虚惊一场是他口误所致。抗疫无小事，不弄清楚哪能放心啊！”
上下同欲者胜。一晃，40多天过去了，新矸的复工复产形势正在持续向好。这段难忘的经历，让我看到了队员们敬业奉献的崭新风貌，也感受到了企业奋发图强的坚定信心！
如今，气温回暖，大港工业城的玉兰花竞相盛开，这不正是对企业兴旺的满满祝福吗？| 欢迎光临 新碶街道红领之家 (http://bbs.hlzjcn.net/) | Powered by Discuz! X3.1 |