从“红领行动”看“红船精神”

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大家可能都听说过“一万小时定律”：只要经过一万小时的锤炼，任何人都能从“平凡”变得“超凡”。那么，4万多个小时呢？

2012年5月20日，红领之家正式成立，目前有注册志愿者1184人，已为民服务45890小时。“红领”的代表，多次进京分享成功经验，甚至还迈出了国门。

我们想说的是，我们不迷信“定律”，但需要掌握其中的正确方法。那样，就能像“红领”一样积极向上，建设性地使用生命中的“盈余时间”。

六年来，四万多个小时，我们都学到了一些什么？

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一、树立正确方向，不然什么风，都是“逆风”。

“白领”“蓝领”“金领”，这些说法，大家都非常熟悉。那么我们这支队伍，为何叫“红领”呢？

“红领”就是要追求红色的信仰。在新的时代背景下，即不忘初心，传承红色基因，发扬“红船精神”。

“红领之家”在成立之初就明确了自己宗旨，要把那些拥护中国共产党章程、爱好公益、乐于奉献的党员、预备党员、入党积极分子以及其他积极向上的热心公益人士统称为“红领”。

而在“红领之家”的刚性约束中，也有明确规定，所有入党积极分子和预备党员，每年必须参加24小时的义工服务。

“一万小时定律”的核心是专注，合理定位，树立正确的方向，才是践行理论的基本前提。“红领之家”为何这么红？就像知名书法家形容自己的日常修炼：正确，反复。

也就是说，“红领”的4万多个小时，将“奋斗”“奉献”“首创”等“红船精神”的要义不断内化于心、外化于行。

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二、提高生活品质，工作为了生存，服务为了自我提升。

在党的十九大报告中，“美好生活”是一个高频词。从“物质生活”到“美好生活”，社会主要矛盾发生了巨变。满足美好生活需求，就是“红领”一直都在践行的生活方式。

和大家一样，“红领”也要养家糊口，也会为孩子、房子而纠结。不过，“红领”对美好生活的追求，更多的在“八小时以外”，通过服务他人，提升自我。

鲁迅在喝咖啡的故事中说，我只是把别人喝咖啡的时间用来学习了而已。如果换成“红领之家”负责人陈军浩来说，那就是我把别人休息时间用来参加志愿服务了而已。

2001年，陈军浩自发成立宁波市第一家民办非企业性质的社区服务站，为优抚对象和弱势群体提供福利和便民服务，这是“红领之家”的前身，是一种本能的向善的追求。

2018年，七成以上的“红领”在完成48小时基本服务后，依然热情地参与志愿活动，将付出作为一种习惯。这是“红领之家”繁荣、健康发展的支撑，已经形成了一种自主奉献、不断奋斗的理念。

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三、追求创造创新，不是机械重复，而是深挖潜能。

搬一万小时砖，就能成为砖家？这不是真正的发展。“红领”追求的，是不断创新、不断探索更好的发展方向。这样的“4万小时”，才是进步的，积极的。

对“红领”而言，参加志愿服务活动也存在三个区，舒适区、学习区和焦虑区。舒适区是大家都已熟悉的活动模式，焦虑区是挑战太大，无法实现的模式。而学习区是大家了解，却具有一定挑战性的领域。

自“红领之家”成立以来，几乎一直将自己保持在“学习区”。

2012年，结合“互联网+”，创造性地推出了“菜单式”志愿服务项目，设置服务认领“秒杀”模式，建立个人志愿服务的积分银行。

2014年，承接街道辖区内社区矫正人员等特殊人群的帮教救助。传统的社区矫正往往是抑制恶，但是“红领之家”将矫正人员和“红领”编在一起开展活动，激发他们身上的善。迄今，“红领”联系的358名社区矫正人员脱管率和再犯罪率均为零，还有14个人在“红领”的帮助下实现了就业创业。

2016年，陈军浩代表“红领之家”，参加了在加拿大举行的第24届国际社区矫正研讨会，并作为唯一的中国代表作了专场发言，向全世界展示了司法的“中国温度”。

2018年，陈军浩组建“志愿文化分享与传播”微信群，群内有全国各地志愿者大咖，还有媒体人，一共160多人。定期发起志愿文化讨论话题，为的是助力宁波文明城市打造。群聊话题“建设志愿服务诚信体系”得到宁波市志愿者协会认可，并付诸实践。

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其实，“红领”四万多小时的真正意义在于，给人一种向上的希望，一种向善的方法。当我们每个人都愿意肯定这份努力与专注时，能为这个平台贡献和分享时，“红领之家”便有望进入一个全新的发展维度。

未来，生活会因“智造”变得更为便利，而如何建设性地使用“盈余时间”，更好地展现人性、“党性”，值得我们心怀敬畏、全情投入。

王旭光

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