宁波好人：永远不算计工人的陈百亨

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陈百亨，男，1951年11月出生，慈溪市嘉利机械实业有限公司董事长、党支部书记。

他创业四十年，名下资产几亿，但没有一点老板的派头。四十年来，以诚信为本，对员工慷慨大方，坚守“永远不要算计工人”的诺言，从不拖欠工资，并把企业增长利润70%用于员工福利；对客户一诺千金，从不拖欠货款，承诺“产品质量标准100%，产品价格同行最低，售后服务飞机所到之处24小时到现场，其他偏僻地区3天内到现场”；他对慈善公益、回报社会的诚信看作最高最重的信誉，累计各类捐助500多万元。其事迹被《工人日报》等全国、省市级媒体宣传报道，先后获得2007年浙商社会责任奖、2011年省优秀党务工作者、2015年“浙商新榜样”经济领军人物等许多荣誉。

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“芝麻”开门  诚信是金

“行得春风有夏雨”是陈百亨经常讲的一句俗话。1989年，陈百亨力求跻身于火车部件行业，大胆地向用户作出承诺：“我不讲价，也不要你们的货款，你们尽管免费试用”，他只等产品达到列车安全运行的要求，铁路部门表示能“准入行业”就行。三年下来，他是这样说的，也是这样做的，员工们无不被他的诚心和专注所动容。但小本经营，分毫未收，说实在，他有点坚持不住了，他犹豫，他想放弃，可他无法面对跟着他同干共苦的员工们，无法失信与人。“行到水穷处，坐看云起时”，是陈百亨的员工们站了出来，他们东拼西凑，自愿集资百把万元支持陈百亨，坚持往铁路部门发试用产品。每当陈百亨说起这事，总是无比感慨。功夫不负有心人，半年后即1992年，中铁公司允许陈百亨的内燃机配件准入铁路系统，开出了建国以来民企产品第一张准入证，从此就开启了陈百亨创业创新的新纪元。

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从内燃机到电气化再到高铁，陈百亨牢牢把握中国铁路快速发展的步伐，产品质量和技术水平节节提升，售前售后服务不断优化。 1994年在铁路定点企业交流会上，他慈溪口音很重，但意思很明确，一口气向用户作出三大承诺：一是产品质量标准100%，高出铁道系统标准15个百分点；二是产品价格同行最低，据资料显示连续14年没有调高过价格；三是售后服务飞机所到之处24小时到现场，其他偏僻地区3天内到现场。2006年1月，西安宝丰机务段急需一批计划外产品，要求20小时送达地处山区深处的现场，而在陈百亨的亲自安排下，公司售后服务人员提前两个半小时把产品送到了现场。正是这些守信打响了企业的知名度，赢得良好的口碑，使企业在各类招投标中，中标率高达95%以上。2013年，又获得了中国铁路重组后全国首张指定生产合格“通行证”。

在铁路产品蒸蒸日上的同时，陈百亨的非标轴承生产成了企业另一大支柱产品；对房地产业、生物药业等项目的投入开始有了回报。他终于把一个乡村小作坊改造发展成今天拥有几亿资产，并多元经济优势发展的现代企业。企业也连续三届被评定浙江省工商“守合同重信用”AAA级企业，浙江省诚信企业。  

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奇葩妙招  决不食言

“永远不要算计工人！”是陈百亨一辈子要坚守的诺言。四十年来，他不但没有算计工人，相反，千方百计为员工创造福利，增加收入。

2001年8月，在工会主持起草、协商第一份工资集体协议会上，投资方对员工方提出的大头利润倾向员工分配的要求，难以接受时，陈百亨却满有信心地说：“只要年年有利润增长，增长部分大头作为员工工资和福利，是最有动力的激励机制，我看行！”于是，这份协议的签订，确定了员工得大头的利润分配方案，奠定了员工工资增长机制，即名文规定每年的增长利润70%用于增加员工收入和福利，30%留给企业和业主，后来简称为“倒三七分配方案”，这在中国民营企业是绝无仅有的举动，而陈百亨一诺千金，一直履行至今。曾有记者疑惑，陈百亨解释说：“比方说增长部分的利润有10元钱，7元用于员工工资和福利。我的股份最大，剩下3元中我能拿2元。我会从这2元中，再拿出1元用于社会公益事业。自己留1元，我够用了，所以，这个办法是可行的。”

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不仅如此，2006年，陈百亨为了挖掘企业生产资料剩余价值，别出心裁，让员工成为企业设备的“二东家”，出台了《设备折旧剩余价值归职工的管理办法》，他打着比方说：“假如现在有一台机器值10万元，使用的职工平时维护得好，到折旧年限后旧机器还值3万元，他又没有中途离开企业，届时他就相当于白白增加了3万元的财产性收入，这还不算每年节省检修费的奖励。”当年4月份，他先后与庞成相、宋先龙、龚姚波等12位员工签订了这份“特殊合同”。有些媒体记者经常对合同履行情况进行跟踪，陈百亨回答记者：合同不是儿戏，我决不食言。到目前为止，已向四位合同到期的员工作了兑现，其中有一位32岁的员工，将到期的机器以2万元转卖给了公司，然而带全家出去旅游一趟。

2014年，为了聚才留才和回报优秀老员工，陈百亨力挺设立退休员工“终身荣誉奖”制度，凡评上“终身荣誉奖”的退休员工，不管留用与否，均能终身每月享受退休前月工资的待遇。年末，陈百亨亲自向退休员工施如法颁发了第一个“终身荣誉奖”证书，按规定兑现了，他还能每月享受在职时的月工资3166元，以后不加不减，一直拿到过世。这是退休员工在享受社会养老保险以外，企业自主发放的终身荣誉待遇。

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回馈社会  信誉如山

“对慈善公益、回报社会的诚信是最高最重的信誉。”陈百亨的看法犀利、深刻。

他用于慈善事业、公益教育、扶贫结对、冠名捐助等各类捐助超过500万元，2014年又带头向结对村五水共治项目第一期捐赠20万元，并在辖区内向其他单位和个人开展动员和募捐活动。2015年6月为宗汉城市社区“公益家长成长课堂”资助费用人均100元（活动还未结束），积极参加宁波市举办的公益集市现场活动。早在2009年，市区周边还没有相亮的公交站台，他出资出力建了二个能小憩有雨蓬的站台，后续每年进行维护和完善。

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“个人富了，家庭富了，要多想想身边有困难的人，要长心，饮水要思源。”这句平淡朴实的话语是陈百亨经常用来自勉的。几十年来，他资助和结对的贫困学生二十一个，对于这些贫困学生，他经常打电话或亲自去看望。2009年的6月，他专程到丽水沙湾镇中学，当受资助学生林晓燕知道他不顾路途崎岖山路颠簸，驱车5个小时亲自来看望她是时，感动得流着泪说：“陈伯伯请你放心，我一定努力学习！”而他对她说：“今后我每个学期来看你们一次。”在回程路上他对司机说：“这些孩子不光需要资助，也要有感情投入。这实际上也是一种责任，并且相当重。”之后，他每学期都去看望他们。

陈百亨作为宁波市党代表，慈溪市十五、十六届人大代表，责任使然，致力于治理环境，改善民生，为民建言献策，他的提案《关于要求加快治污工作力度，改善居住环境的建议》获得市优秀建议，并得到了实施。但他更加注重治理成果保护的监督工作，有时对那些环境保护成果遭到破坏也骂娘。

陈百亨的阳光人生也感召着广大员工，全公司道德诚信、爱岗敬业蔚然成风。企业先后获得全国“双爱双评”先进单位、浙江省文明单位、浙江省创建和谐单位先进企业。

胡宝辉