书记谈作风⑮|增强责任意识 展现优良作风

斗牛士

区残联党组书记、理事长李道轩：

强作风建设、建设“清廉残联”是发展残疾人事业、优化助残服务的重要保障，也是残联组织作为人民团体“增三性、去四化”的重要方面。今年以来，我们严格将作风建设贯穿助残业务工作始终。

扎实开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践和警示教育月等活动，努力解决好世界观、人生观、价值观这一“总开关”问题；在推进“残疾人之家”规范化建设、助残服务“最多跑一次改革”等时间紧、任务重的重点工作中，发扬“三强三快”工作作风，攻坚克难，勇于突破；针对政府采购、补助资金拨付等廉政风险点，采取针对性的防范措施，确保正确履职；鼓励党员干部在惠残政策执行、精准康复服务等日常助残服务中焕发激情、敬业奉献，积极参加助残志愿服务，踊跃投身疫情防控一线，在实际行动中厚植为民情怀，淬炼坚强党性。

今后，区残联将结合疫情防控常态化下的“两问两送”活动，加强对困难残疾群众的走访探视，多与他们面对面交流，了解他们所思所想和苦乐追求，力所能及为他们解决实际问题，在实践中增进与残疾群众的感情，促进党员干部作风进一步转变，尽责更加到位，服务更加优化，真正干出新样子。

区委区政府信访局党组书记、局长蔡南耀：

为深入推进模范机关、清廉机关建设，区信访局紧紧围绕“三强三快”作风建设要求，强化责任担当，努力提高干事创业热情，2019年度我区成功创建浙江省“无信访积案县（市、区）”，信访工作考核获全市一等奖，各项考核指标列全市前茅。

强化责任意识抓行动。坚持打造履职尽责、执行力强的信访干部队伍。抓党建促业务、抓责任促落实、抓作风促发展，确保全区信访工作健康有序开展。以作风建设为突破口，结合“周二夜学”等活动载体，全面加强党员思想政治建设。说实话、办实事、求实效，下大力气把信访突出问题处理好，把群众合理合法的利益诉求解决好。

强化服务意识促落实。把为民服务的思想落实到信访工作全过程，不断增强服务意识，以“最多跑一地”改革为牵引，统筹推进“小事不出村、大事不出镇、接访在区里、市级抓统筹、省里管终结”的总体布局，打造“只进一扇门”“最多跑一地”的“终点站”。真正落实把群众来访当成考试，上访群众就是考官，信访案件就是考题，群众满意就是答案。

强化创新意识重解决。创新信访工作方法，制定《北仑区实现“无信访积案区”目标立功竞赛活动实施细则》，通过比办理进度、比办理成果、比工作力度、比工作实绩等方式，调动全区信访干部积极性。有序推广“信访代办”工作，推动实现人民信访“最多跑一次”目标，真正做到“访无大小有人管，事无新旧有人解、不出家门有人办”，切切实实把问题解决在基层和萌芽状态。

区委老干部局局长李振基：

老干部局作为服务全区老干部的职能部门，始终坚持以“老干部满意不满意、心情舒畅不舒畅”作为衡量工作成效的评判标准，大力弘扬“真诚、务实、高效”的工作作风，扎实推进“银辉关爱”“银辉党建”“银辉闪耀”三大行动，努力提升老干部的获得感和幸福感。

注重政治引领。依托老干部活动中心和老年大学两大主阵地，常态化组织开展政策宣讲、要情通报、教育培训、文娱健身、才艺展示等系列活动，教育引导老干部始终将爱党忧党、兴党护党作为根本政治担当，让老干部“永葆初心”“愉悦身心”。强化精准服务。坚持分类指导、精细服务、精准保障，全面落实老干部各项政策待遇。坚持和落实领导干部联系老干部制度，建立健全经常性沟通交流机制，定期开展主动“送温暖”“送清凉”“送关怀”等活动；在疫情期间，主动送上必要的防护用品，并告知和提醒老干部们注意做好个人防护让老干部真正感受到“家”的温馨。彰显银辉风采。注重发挥老干部特色优势，积极搭建各类银辉党建平台，拓展银辉志愿服务阵地，引导和激励老干部继续为党和人民事业的发展增添正能量，让老干部持续“发光传热”“添彩增色”。

今后，我们将继续以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，坚持以人为本、服务为先，进一步用心用情做好老干部工作，努力以自己的“辛苦指数”，增进老干部的“幸福指数”，提升老干部工作的“发展指数”。