“党建＋”：打造发展的红色引擎

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来源：宁波日报  作者：范 昉

　　随着“四个全面”战略布局协调推进，“十三五”规划谋篇布局，党组织势必肩负起引领发展的繁重任务。当此之际，笔者注意到，一些市、县和许多基层党组织推行了“党建＋”———一种引领、统筹、推进发展的工作模式。

　　“党建＋”理念，就是树立系统思维，把党建工作融入经济社会发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。打个比方，我们搞“五水共治”，用五个手指表示与水相关的五个治理工程，以“党建＋”模式去引领“共治”，使之统筹协调起来，这样就形成了一个坚强有力的拳头。“五水共治”是这样，其他“党建＋发展”的工作也是如此。

　　“党建＋”理念，是对党的建设服务经济社会发展这一根本指导思想的拓展。以“党建＋”模式打造党建升级版，使党建与发展高度融合，无缝对接，精准发力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果。“党建＋”可以把很多东西融合进来，在“＋什么”和“怎么＋”上，可以做很多精彩文章，推进党建和各项工作融合发展，使之成为引领发展的强大“红色引擎”。

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　　“党建＋”强化了党组织的领导核心地位。当前，随着政府职能转变，政府的一部分职能转移到社会中介组织，各类组织形式大量涌现，社会阶层呈现多元化，人口流动更加频繁。在这种情况下，更加需要各级党组织发挥领导核心作用，使各种经济社会组织通过“党建＋”的形式，获得党的力量支撑。

　　“党建＋”的核心是党建。抓好党建是主业，是最大的政绩。要在党言党、在党爱党、在党建党。坚持发展是第一要务，创新是第一动力。不断提高党组织引领发展的本领，每个支部都是一面旗帜，每个党员都是新的标杆。要立下军令状，吹响冲锋号，以勤奋和敬业、创新和实干、激情和汗水诠释党的宗旨，事不避难，敢于担当。

　　“党建＋”必须融入“互联网＋”时代。党组织必须拥抱“互联网＋”，突破时空障碍，超越管理层级，将每一个支部、每一名党员链接在一起，整合成一张网，把党建优势、党建资源、党建力量凝聚起来。过去认为网络是虚拟的空间，实际上，网络就是一个现实社会，这个阵地不能失守。“党建＋”，应该是“党建＋互联网＋……”，把“党建＋”与“互联网＋”融合起来，构建开放型党建服务体系，使之发挥更大的作用。

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　　“党建＋”的本质是“党建＋服务”。“党建＋”无论“＋什么”，其本质都是提供服务，服务于经济社会的发展。党对各项事业的保证作用，是通过服务实现的。要使党组织通过“党建＋”，成为联系和服务群众的主阵地、主干线、主渠道。

　　“党建＋”的导向是“党建＋民生”。“党建＋”无论“怎么＋”，都是为了提高人民的幸福指数。一部分人先富起来是过程，共同富裕是目的。应努力打造“幸福党建”，把人民幸福作为党建工作的最终目标，提高党建与民生的“粘合度”，提高人民群众的幸福指数。

　　“党建＋”可以衍生许多具体形式。将党内优质资源加以整合，串珠成链，推出一批活动品牌。如江北区的“书记向前冲”活动，已梳理申报了数百个书记领衔项目，这些项目都是立足党建、事关发展的；北仑区的“书记加油”活动，也是把党建和发展项目由“书记领办”，这样既发挥书记作为党建“第一责任人”的作用，又推动党建工作重心下移，从虚向实。此外，诸如“人才＋财富”、“党员志愿者＋社会治理”、“党员致富能手＋贫困户”等，都是“党建＋”的好方式，能够实现“党建＋”的高附加值。