大港社区：专家出招帮助企业解决劳动纠纷

一曲自在

      近年来，普通劳动争议数量趋缓，但仍在高位运行，纠纷的绝对数量较大，同时随着劳动合同法的不断深入，劳动争议涉及民主程序问题的纠纷也在逐步增加。为了尽量减少和避免大港园区内企业的劳动纠纷，减少企业和劳动者的经济损失，园区内的专家们纷纷出招解决劳动纠纷问题。
      7月29日，大港社区法律门诊特邀宁波市东港法律服务所主任贺迪娜律师“坐诊”，为来自20多家企业的人事管理人员解决劳动争议难题。贺主任对宁波市法院近5年受理劳动争议案件的数量及发展特点进行分析，选取发生率较高的几类劳动争议，通过典型性案例的评析，提示劳动合同提前解除和工伤方面的法律风险，并提出防范建议。随后贺主任与人事管理人员就目前企业遇到的劳动争议开展“沙龙”式讨论，人事们纷纷把自己遇到的难题和正在采用的解决方法与大家分享，并认真聆听了贺主任的专业意见。
      大港社区是一个纯工业社区，辖区内有379家企业，员工近9.8万余人。社区党委书记朱红明表示，劳动纠纷问题是企业发展中较常出现的共性问题，社区成立法律门诊，就是希望借助“外脑”来帮助企业解决这些“疑难杂症”。