【北仑新区时刊】“双爱”实现和谐“双赢”

李雅雯

　　本刊讯（记者 陆东旭 通讯员 陈红 傅雪梅 王琼莹）“我们工厂越来越重视人文关怀，职工有什么问题可以直接找领导谈。”近日，位于百合社区的宁波长宏光电科技有限公司李师傅谈起对企业的看法时，满怀感激，“我们都觉得企业关爱员工的氛围很浓，能感受到自己就是企业的主人。”
　　而这一变化，要从北仑区总工会在全区企业中开展以企业关爱职工、职工热爱企业为主要内容的“双爱”活动说起。
　　新矸街道总工会自4月接到“双爱”活动通知以来，率先动员广大职工关心企业生产经营状况，积极参与合理化建议活动，推动职工与企业与职工形成共同的价值观，不断学习新知识、掌握新技能，积极参加技术比武、重大技术难题公关、技术革新等活动，营造劳动关系和谐、有利于发展的企业内部环境，踊跃签订“双爱”活动约定书。
　　活动通知一发出，就得到了企业的积极响应。新港机械有限公司是一家专业制造各种汽车车灯螺丝的企业，拥有职工40余人。“我们公司人数虽不多，但这个家庭很温暖，平日也很重视职工健康。”该公司工会主席王弥龙介绍，这几天天热，公司就安排食堂提早准备绿豆汤等防暑冷饮，职工在下午两点左右就能免费品尝。
　　“来这里12年了，公司也没亏待过我。”向强是新港机械的一名喷漆工人。他告诉记者，入职几年后觉得这里还不错，就把老婆也介绍过来工作。如今两人一起上下班，成为了厂里的“夫妻档”。谈到工资收入时，向强的喜悦之情溢于言表，“我们有工龄工资和业绩考核，比起刚来的那会真是翻了好多倍。”
　　据悉，“双爱”约定书一式两份，签订后一份交至街道，一份企业留存，作为开展“双爱”活动的基础依据。“双爱活动通知发出的时候，没想到会那么受欢迎。”新矸街道总工会专职副主席乐汉群说。随着活动的深入开展，越来越多的企业职工感受到了关怀，目前辖区已有一半以上企业签订“双爱”协议。
　　走进宁波经济技术开发区达克罗涂复有限公司的生产车间，部分工位段上新增了大型风扇，职工们吹着风，充满干劲。“今年气温特别高，我们打算在墙体上安装冷风机，预计投资10万元。”该公司工会主席安文静说。
　　企业拿员工当家人，员工就会把企业的事当做“家事”。2014年，万丰奥特控股集团收购达克罗涂复有限公司，80余名员工无一离职，愿意与公司一起共谋发展。如今，公司人数增加到100余人，业务量也正稳步提升。“企业真心对职工，相信他们也会助推企业发展。目前公司已经获得GM认可，并在业界赢得了良好的口碑”公司总经理杨刚一脸自豪。