“目前,你们公司有400多人的用工缺口,扫一下这个二维码,填写一下用工需求,社区想办法和人力资源公司、区人社局对接,帮助你们解决招工问题。”近日,大港社区党委“锋领企服员”宛江涛在走访宁波天旗科技有限公司时,得知该公司用工缺口大后,第一时间将社区开发的用工需求小程序推荐给了公司负责人。 “园区不少企业逐渐复工复产,我们在走访中了解到复工企业的用工需求后,迅速着手开发了企业用工需求小程序,帮助企业实现招聘信息线上发布、求职者线上报名。”大港社区副主任金添盛告诉记者,依托社区微信公众号、招聘网站等网络平台发布用工信息,目前已帮助11家企业招聘到技术工人、普工等112人。 企业用工有缺口,部门服务有担当。“企业的事就是我们的事。”大港社区党委书记朱红明说,为企业排忧解难是社区义不容辞的责任。针对当前企业用工缺口的常态化问题,大港社区党委主动作为,助力企业多管齐下抓好“引、招、抢、揽、选”工作。 一方面,社区复工复产工作组通过组建微信群,发动老员工“以老带新”,实现线上精准招工、精准接人;通过各种网络平台、人力资源机构、校企合作等做好引凤抢才,靶向选才工作。另一方面,通过预约摊位、专场招聘、园区设摊等方式线下招才,弥补企业用工缺口;在有条件的农村设点,实现布点揽才。 “通过线上线下招工,不仅能缓解园区用工短缺问题,也给求职者提供了就业机会。”朱红明说,接下来,社区复工复产工作组还将继续走访排摸企业用工情况及人才需求,为企业复工复产“加足马力”。
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