大港社区：给“小候鸟”一片绿荫——大港社区暑期放心班开班在即

奕凡

又是各大中小学生的暑假时间。广大家长对放心的托管班、兴趣班、暑期活动的需求日益强烈。而作为公共文化服务机构，8年的开班经验又给大港社区带来什么样的变化呢？    假日学校异常火爆只因“适销对路”     自社区成立以来，每年暑假,大港社区都会迎来一个特殊的群体——“小候鸟”。他们的父母都是来北仑打工的“北漂”，他们是利用假期进城看望打工的父母,在城市短暂“度假”的农民工子女。对于他们来说,暑假不仅仅是出行、玩乐,更承载着团聚的亲情。然而,打工的父母就算孩子在身边,陪伴孩子的时间依然很少，依然没有时间照顾他们。孩子们在他乡既没有朋友也没有亲戚，他们的课业和安全问题成为父母担心的重点。     针对这一需求，社区开办了假日学校，免费为这些园区双职工提供托管服务。“小候鸟”们能在假日学校认识新的朋友，并有老师指导作业，还能学习手工、唱歌跳舞、参观展览等，都表示非常喜欢。因此每年的假日学校成为了社区最受欢迎的活动之一，每次招生通知一发，几个小时内就能爆满。     志愿服务争相认领只因报班“有门槛”     随着假日学校一年更比一年的红火，社区的志愿服务也日益发展起来，这中间又有什么样的联系呢？原来社区将“志愿服务情况”列入了招生标准。     大港社区假日学校招生对象一部分来自园区困难职工的孩子，另一部分则是在满足其他招生硬性条件的基础上，按照职工志愿服务积分从高到低录取。     经过这几年的发展，园区内“小候鸟”的家长们已经形成了共识，一有空就会参加社区的志愿服务活动，并乐在其中。如有些家长参加“阿拉值班室”，每周一三五晚上来前往社区进行乒乓室、影院等公共场地设施的维护及卫生管理、活动人员的秩序维护，或有些家长报名参加“轨道交通服务队”，在轨道1号线二期中河路站点进行各类引导，等等。     而在各家长们的带领下，园区职工志愿服务的意识日益增强，越来越多的企业职工参与到了社区自治的活动中来。对此，社区还专门开设了志愿服务项目认领平台，让大家能及时了解志愿活动动态，便于报名参与。     社区不急 “生存之道”只因企业也开班     许多假日学校因场地和管理以及资金投入的限制，每年招收的学生有限，而入学需求却远远大于这个数字，各地也在探索暑期假日学校的“生存之道”。     而大港社区早在四年前就有了新的思路。面对愈加火爆的假日学校，供不应求大势所趋。四年前，大港社区就开始积极鼓励有条件的企业自行开班，来满足企业自身的托管需求。几年下来，生方横店、三鼎钢管、信泰机械等企业陆续在自家企业开班。麻雀虽小，五脏俱全。如生方横店专门聘请了师范学校的幼师前来管理，为孩子们订制一周的学习生活计划。     企业托管班的开启一方面解决了社区假日学校的招生压力，同时也让更多的孩子能够享受到假日学校的生活。     假日学校的发展还须建立长效机制     假日学校如火如荼，然而在进一步提升质量上，依然存在一些困难，学校的进一步发展还须建立长效机制。如何让所有的“小候鸟”一踏上北仑这片土地,就受到热情的接待,找到“领航雁”,需要建立关爱“小候鸟”的常态机制。在假日学校的师资力量上，需要进一步建立一支稳定的队伍，不让课程“打游击”，这样才能让来自全国的“小候鸟”每年暑假都愿意开心地来北仑做客，让更多的家人更放心得把孩子拖放给社区。     大港社区假日学校开班在即，愿每个“小候鸟”都能拥有欢乐的暑假。