“积分制”让党员动起来

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    “到长来福利院慰问老人，加2分；资助贫困学生，加2分；参加党课学习，加2分……”新矸街道红梅社区民个协党支部书记俞国申的党员动态积分表上，今年上半年已经累计了18个积分。

　　新矸街道针对“两新”组织党员分散、工作节奏快等特点，积极探索党员规范管理办法，激发党员参与社区建设、志愿服务的热情。今年年初，红梅社区民个协党支部试行党员“积分制”量化管理，按照“分类积分、量化考核、奖优罚劣”的方法，规范组织生活，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，增强党员的身份感、责任感。

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　　据了解，民个协党支部制定了《党员“奉献积分卡”教育管理日常积分册》，对支部党员实行积分制动态管理，把党员的思想、言行、履职履责等纳入明确的标准和要求，并通过积分的形式予以体现。

　　“党员动态积分表”积分项目分为组织活动积分、志愿服务积分、设岗定责积分三类。积分记录以本支部内参加活动、教育为主；同时，针对两新党员多样化的实际情况，采用灵活方式累计积分，支部外参加活动的，提供活动主办单位出具的相关证明后，也可适当积分。“根据年度得分情况，将党员评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。95分以上才可推荐为优秀党员。”红梅社区党务工作负责人介绍说。

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　　有奖励，自然也有惩处。按照规定，党员无特殊情况不得随意不参加支部活动。入党积极分子年度积分在55分以下的，可延长考察期一年；预备党员年度积分在55分以下或6个月以上无理由不缴纳党费或当年受党纪政纪处分的，可直接评为不合格党员或延长预备期一年。

　　民个协党支部现有党员18名，积分制施行以来，支部活动参与率均在90%以上。民个协党员们纷纷表示：“‘积分制’让我们真正感到作为一名党员的使命感与责任感，也为我们社区党员如何服务社区指出了一条好路。”

　　俞国申说：“党员积分制的实行，将进一步推动党员积极向党组织靠拢，提高支部党员自我教育、自我改进、自我管理的能力，使党组织的凝聚力和战斗力得到明显加强，为提升社区服务、推动干群融合奠定良好基础。”