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为避免大规模人员聚集，确保考试安全，区教育局按照疫情防控要求，创新教师招聘方式，采用“线上面试”招聘新模式，让更多“青年才俊”加入北仑教师队伍。相较本年度我区其他批次的教师招聘，本次招聘的要求更高，条件更加严格。即便如此，仍有来自全国各地的近400名硕士研究生报名参加。 让数据多“跑腿” 据悉，本次招聘进一步简化了流程。“在过去，考生需要经过报名、资格审查、领取打印准考证、赴考场笔试、等待成绩参加面试、签约录用等一系列程序。”区教育局相关负责人向记者介绍，而本次招聘，他们在坚持政策原则的前提下，合理简化招聘流程，力求以最快速度通过试讲说课、结构化面试等环节，招聘全程线上进行，考生足不出户即可完成全部流程，真正做到“跑零次”。 参加考试的河北师范大学应届毕业硕士生小赵是河北唐山人。她告诉记者，其实研究生毕业前就有来宁波发展的想法，但是唐山到宁波的距离实在遥远，坐地铁转高铁需要7个小时，抵达之后还要解决住宿问题。如果千里迢迢来到北仑参加笔试，等结果出来后再来参加面试，将花费不少时间精力和很高的通勤费用。“这次线上招聘让我免去多次往返，在家就完成了所有的流程，非常方便。如果这次被录取了，我只需要来一次北仑就可以确定下来了。” “客服”服务人性化 相较于线下面试，线上面试对于教育部门和考生来说存在更多的挑战。如何指导考生进入面试直播间？考生的网络如果产生波动，画面卡顿怎么办？考生的视频音频设备有问题怎么解决？任何一点细微的问题，都可能对面试的结果产生影响。为此，区教育局设置了“考试服务团队”，给每位考生安排了教育局工作人员作为“客服”，以线上“一对一视频+语音”的形式为考生提供考试服务与指导。 在考前的等待“房间”内，工作人员会对考生的语音和视频设备进行测试，确保不出现问题，直到试讲和结构化面试结束后，“客服”才会断开与考生的全程链接。 “我们会根据考试流程，对考生进行指导，包括在考试前提醒考生进入指定房间，帮助他们调试语音和视频设备，解答他们遇到的问题。”参与考试服务的教育局工作人员上官嘉逸说，有的考生在等待过程中比较焦急，他们会耐心地劝导，并及时告知考生前方还有几位“排队”，需等待多少时间。考试当天，服务团队从早上7点到晚上5点半全程在线，上官嘉逸先后服务了8个考生，平均每位考生的服务时间近一个小时。 面试公平公正公开 除了考试流程和服务外，线上面试的公平性也是考生们关注的重点。本次考试采用了“双向”影像模式，不仅评委组能看见考生，考生也能够实时看到评委组。 区教育局组织人事科相关负责人介绍，本次面试考题命题委托第三方完成。批次和顺序按照随机原则产生，由纪检部门干部全程监督。而考生在拿到考题的准备过程中，也都要求打开现场视频，并放置前后两个摄像头，由监考组团队全程远程监督。 区教育局相关负责人表示，本次创新形式的线上面试招聘，旨在更好地服务考生，招贤纳才，是在疫情背景下的一次有益探索。这样的招聘方式不仅避免了人员大规模聚集产生的风险，同时也让考试流程进一步简化，让考生少跑路甚至不跑路。此外，这样的形式也让遥远地区的毕业生有了参加面试的机会，进一步拓宽了北仑教育系统引进优秀人才的通道，让更多“青年才俊”加入北仑教师队伍。
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发表于 2020-7-1 05:24:05
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