家庭可支配收入10-50万元群体比例达93%

斗牛士

　12月22日上午9点，武汉理工大学马房山校区就业指导中心内，聚集了不少前来应聘的学子。

　　“可以和心仪的企业面对面交流，真是太酷了！”正在武汉理工大学就读研究生的金浩峰是宁波本地人，这次能够与来自老家的企业沟通交流，令他非常激动。综合引才活动上，他与不少企业沟通交流，“一直都很关注家乡的企业，希望有机会可以回家工作。”

　　12月22日—24日，北仑区委组织部联动区国资中心、区人社局、团区委赴武汉、西安开展“奔甬而来·留仑溢彩”综合引才活动。

　　这次区属国企赴省外引才是北仑区国企整合后在人才招聘方面的首次探索尝试，吸引了不少应届毕业生前来咨询。

　　2021年7月，《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案（2021-2025年）》正式发布，提出了推进“七个先行示范”的要求，其中之一就是“收入分配制度改革先行示范”。

　　两年间，北仑区深化探索“扩中”“提低”，瞄准技术工人、科研人员、高校毕业生、高素质农民等9类群体，不断健全就业促进机制，提出了一系列激励计划，进一步扩大了中等收入群体比重，充实了居民的“钱袋子”。

　　青年与城市的双向奔赴

　　12月20日，宁波隆源精密机械有限公司厂房内，张金达和同事们一起研究着新项目，时不时展开调试。

　　时间追溯到2017年，张金达通过校企合作平台，从黑龙江科技大学来到宁波隆源精密机械有限公司实习，在压铸车间、包装车间、机加工车间等多个一线岗位进行轮岗实践。

　　细心观察，用心工作，耐心钻研……实习结束，张金达将所思所想所感汇总成了一篇近万字的《实习报告》，得到了企业高层的高度认可。

　　“作为一位刚出学校的‘愣头青’，特别感谢公司给的机会，也感谢北仑区的各类政策，让我能够在这里这么好地工作、生活……”张金达告诉记者，毕业后，他又重新回到了隆源工作，任项目工程师。和张金达一起来仑的许多校友，也正边学边干，在自己的岗位上获得了新突破。

　　撸起袖子加油干，换来的是口袋越来越鼓，幸福越来越稳。

　　近年来，北仑团区委紧紧围绕中长期青年发展规划实施，着力推进全国青年发展型县域试点建设，聚焦青年实习就业和青年人才引育的核心需求，以“青年才俊北仑行”“青年人才驿站”“‘家燕归巢’大学生社会实践活动”等青年人才服务品牌为抓手，努力打造青年就业实践“新高地”，着力构建青年创新创业“生态圈”，团结凝聚广大青年踊跃投入北仑发展的热潮中。

　　“家燕归巢”大学生社会实践活动是北仑团区委发挥县级“生源地”优势推出的品牌活动，包含引导大学生寒暑假返乡深度参与政务实践、社会实践、企业实践等，每年征集发布500多个优质实习岗位等内容。

　　截至目前，北仑区已连续五年组织3000余名大学生上岗实习，开展实践研学活动80余场。

　　“除了这些服务品牌外，我们还开展了云聘万岗、线上直播带岗活动，并搭建了应届毕业生就业常态化供需对接渠道。”北仑团区委相关负责人表示。

　　集卡司机的暖心“落脚点”

　　“挺好的，有爱心体检、爱心餐、技能培训等等，方方面面都为我们考虑到了。”2003年，29岁的朱瑞申来到北仑，开启了他的集卡生涯。

　　跑安徽、去江西、在浙江省内到处奔波……“差不多每个月要跑20趟，经常吃在车上、住在车上。”聊起出车，朱瑞申有着说不完的话，其中有不少对于“司机之家”的感谢。

　　北仑区现有集卡司机2万余人，是全球第一大港宁波舟山港锻造“硬核力量”的主力军。为更好服务这个流动性强、管理难的特殊群体，北仑区坚持党建引领集卡司机社区化服务管理，创新物流集卡司机全周期服务体系，打造了“车轮上的司机之家”。

　　“很感谢这个平台。”朱瑞申告诉记者，初到北仑，自己和妻子便为暑期如何带孩子感到烦恼。然而，“司机之家”中的假日学校，帮他们解决了这个大难题，还为孩子带来了一系列实践类、理论类的课程，“现在，孩子如愿考上了研究生，真得很开心，很感谢。”

　　近年来，北仑区强化组织建设，突出需求牵引，组建了“全方位”党建共建，构建出了“全周期”服务链条。

　　——延伸服务链。从时间维度出发，聚焦货车司机入职、交友、结婚、居住、子女入学等12个周期点，创新建立货车司机全周期服务标准体系。目前，已成功入选宁波市标准化试点项目，并高分通过试点验收。

　　——定制服务表。拓宽服务范围，绘制司机家庭关心关爱服务表，聚焦小孩读书、假日托管、家属就业等重点，集中一切力量解决司机后顾之忧。目前，已累计解决近700名货车司机子女托管问题，为近50名司机家属提供工作岗位。

　　——打造服务圈。形成以党群服务中心为主阵地、“甬爱E家”、司机驿站为辐射点的“15分钟服务圈”，为货车司机提供免费开水、自助洗衣、爱心超市等服务，及提供道路运输证配发、从业资格证继续教育年审等25项“上门送服务”。

　　北仑区集卡司机之家党支部获评首批浙江省快递物流行业党建示范点和全国5A级品牌服务“司机之家”，曾先后获人民日报、中央电视台等媒体报道。

　　外卖小哥添“新”家

　　“平时有空可以来休息一下，包括有时候送单路过接个水、充个电也都很方便。”下午1点，倪晓臣终于得了空闲，和往常一样走进甬爱E家户外劳动者服务驿站休息，等待着新的订单。

　　河南小伙倪晓臣，是大榭街道内的一位顺丰快递配送员，取件、分拣、送货、签收，是他的工作日常。

　　“每天差不多要送130单左右，中间会有一段时间的空闲期，就刚好来这边看看，休息一下。”倪晓臣告诉记者，来到北仑3年，与这驿站的感情就占了2年。

　　为进一步提升新业态群体在大榭就业生活的融入感和归属感，大榭街道通过实施组织联“新”融入发展圈、服务暖“新”融入生活圈、公益热“新”融入治理圈的“三新三融”工作法，打通了服务新业态群体的“最后一公里”。截至目前，大榭街道已陆续上线5家甬爱E家户外劳动者服务驿站，为小哥们提供微波加热、手机充电、饮水供应、应急医疗等贴心服务。

　　“平时，我们也会立足这些服务驿站，精心策划，多措并举，联合多部门开展暖心行动。”大榭街道相关负责人表示，“我们在为新业态群体提供服务同时，也始终培养他们的主人翁意识，引导他们积极参与社区基层治理，在双向奔赴中提升归属感。”

　　组建“找茬队”，利用空余时间发现不文明现象，并进行整改；化身“宣传员”，利用快速便捷的工作特点，向居民宣传反诈、反邪教知识……外卖快递小哥，在异乡感受到温暖的同时，也在为这个“家”做着新贡献。

　　近年来，北仑区聚焦九大群体，相继出台了《北仑区低收入农户精准扶持增收实施细则》《北仑区职业技能提升三年行动实施意见》等。

　　截至目前，北仑城乡居民收入倍差1.58，家庭可支配收入10-50万元群体比例达93%，位居全省前列。

　　“下步，将继续系统探索‘扩中’‘提低’实现路径，拓展居民增收渠道，扩大中等收入群体比重，增加低收入群体收入，为收入分配制度改革试验区建设探索更多先行经验。”北仑区共富办公相关负责人表示。