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为进一步提升企退人员自管组织的服务水平,扎实推进社区企退服务工作,近日社区召开企退小组长年终工作会议,总结2014年,为2015年如何开展企退人员服务工作进行谋划。
会议开始,社区企退工作负责人就2014年企退工作取得的成果和存在困哪做了汇报,并代表社区对各小组长积极配合社区最好企退人员管理服务工作表示了感谢。2014年随着“土包转社保”的推行,企业退休人员一下激增近500人,随着老龄化的加剧,企退人员的数字还将不断升高。经济的发展也让企退人员对精神文化的需求及要求不断提高。这都对企业服务工作提出了更高的要求。
如何适应着些变化,做好下阶段的工作,与会的代表都积极得发表了看法,大家认为应适时扩大企退工作小组以应对日益庞大的企退人员,同时除继续做好生病、独居、困难退休人员慰问帮扶工作外,还应当积极有效开展退休人员的文体活动,以丰富退休人员的精神生活,使他们真正能老有所依,老有所乐。
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