中国梦，劳动美----基层工会干部培训班随感

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7月18日至21日，由北仑区总工会组织的全区基层工会干部培训班在浙江省总工会干部学校举行，来自全区10个街道总工会主席、兼职副主席、协理员和“三定一统筹”社区工会主席、专干70多名工会干部通过专题辅导、专家解读、参观考察等内容丰富、形式多样的四天学习，为进一步加强基层工会干部队伍建设，提高基层工会干部政治理论和业务水平，增强服务企业，服务职工的能力，不断适应新形势下工会工作创新发展的要求打下了扎实基础。

作为工会系统的新兵，新矸街道总工会协理员的我，参加这样高规格的培训班，受益匪浅，培训班让我深刻体会了工会组织的群众性、感受了工会工作是幸福感、“品尝”了工会干部的艺术美。

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群众性是工会组织的生命线。开班动员会上，区总工会党组袁波书记送我们三个“真”，要“真爱”漫步群众路线，要“真学”提升服务能力，要“真用”破解“四化”问题。省总干校教研室主任陆明教授在“中共中央关于加强和改进党的群团工作会议”精神解读中强调，“强三性、去四化”的实质就是去行政化，强群众性。工会组织“四化”问题，归根到底就是脱离职工群众的问题，就是工会组织在代表谁、联系谁、服务谁的问题上没有把握好，从而失去了立身之本。只有不断增强政治性、先进性、群众性，工会组织才具有源源不竭的发展动力。而政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会工作的重要着力点，群众性是工会组织的生命线。群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。没有群众性，工会组织就失去了存在的土壤和根基；脱离群众，工会工作就寸步难行。工会组织是职工之家，工会干部是职工的“娘家人”，没有职工群众的支持和参与，没有职工群众的信任和认可，工会工作就无法开展。

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工会工作是传递幸福的。什么是幸福？仁者见仁智者见智。浙江省总工会干校副校长、全球职业规划师林辉教授在三个小时里用自身的成长经历、生动丰富的案例、轻松活跃的互动让在大家感受到幸福的魅力。幸福，是一种美好感受，是一种积极心态，是一种快乐习惯，是一种价值追求。工会工作一年四季所蕴藏着求新的魅力和求变的神秘。我们相信热爱生活的人们通常喜欢参加有新鲜感的活动，尽管是无关无利的无事之忙，也正可以消释功利之烦、争斗之忧。中华工会会徽之圆，正暗合了这种有意无意之间的恰到好处、不露痕迹的求变求新心理。工会干部只有坚定自我的职业选择，并从中感知幸福，才能更好地传递幸福，从群众需求出发服务群众。正像袁波书记说的：“职工的需求是我们工作的出发点，职工的满意是我们工作的立足点。”

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工会干部要运用艺术技巧。省总工会刘小潮副巡视员借用爱因斯坦“成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话”的名言告诉我们，工会主席作为工会的领导者，想要高效做好相关的工作，有效借助于相应的工作方法是十分必要的，但仅只掌握工作方法，并不能保证工作任务的顺利完成，还必须具备一定的领导艺术，对相应的领导技巧进行合理应用。深入探究和掌握工会领导的艺术，并在工会工作过程中进行创造性地加以运用，以有效提升工作效率，这也是工会主席必须直面的课题。工会领导发挥其主观能动性和创造性，为顺利地实现工会领导目标而形成的领导技巧就是领导艺术的具体体现。工会干部要以人为本、关爱他人，处理职工问题时要放大优点，有时候职工缺点比较多，多得好比天上的星星，我们要把他们的优点放大到太阳，就像太阳升起来的时候，星星肯定不见了。

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