在学思践悟中激发“勇当先行者、谱写新篇章”的强大动力

斗牛士

“以高度政治自觉接受主题教育锻造洗礼，更好扛起新使命、谱写新篇章。”2023年9月13日，市委常委、区委书记、宁波经济技术开发区党工委书记潘银浩向全区党员干部发起号召，拉开了全区第二批主题教育的序幕。

4个多月来，在区委、开发区党工委的带领下，全区广大党员干部坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来、一体推进，在学思践悟中有效激发了干事创业的强大动力。

深学细悟，以硬核发展为导向开设理论课堂

“深入挖掘党史人物资源，推动地方红色资源向党史育人资源转化，是学好党史的现实所需。”

“在张人亚同志身上，我们能够看到以伟大自我革命推动伟大社会革命的品质……”

2023年12月1日，“张人亚的力量密码与伟大建党精神”专题研讨会召开，来自国内党史和理论界的专家学者齐聚张人亚党章学堂，与北仑青年干部共同研讨先烈事迹中蕴含的思想伟力，讲好“人亚故事”，守好“红色根脉”。

此次研讨会是张人亚党章学堂作为市级“循迹溯源”示范点，开展主题教育现场学习的一次重要尝试。除此之外，学堂还推出了“伟大建党精神专题展”，截至目前已累计接待省内外党员、干部和群众参观学习193批次、覆盖超6000余人次，成为省内红色教育的“IP地标”。

党章学堂、工业社区、一线企业……第二批主题教育开展以来，全区广大党员干部始终把“学思想”作为首位任务贯穿始终，深入开展“循迹溯源学思想促践行”活动。除了落实“第一议题”、举办读书班等课堂和会议学习，还积极组织党员们“走出去”，前往全区发展一线进行现场学习，沉浸式感受北仑的硬核力量和蓬勃生机，在理论与实践的结合中做到真学、真信、真用。

除了普通党员，全区还组织开展“加强和改进流动党员管理”专项行动，依托“车轮上的党支部”等载体，搭建“指尖学堂”与“云端课堂”移动平台，实现流动党员纳管率保持100%、线上学习率超过95%；创设“车间党课”“花田党课”等形式，分类分众开展基层宣讲1683场，覆盖党员群众5.8万余人次。

在第二批主题教育期间，全区共开展专题交流研讨297次，各基层党组织书记和区管领导班子成员讲党课3254场次；共有10个点位入选市级“循迹溯源”示范点，数量位列各县区第一；张人亚党章学堂、灵峰工业社区获评全省首批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学示范基地。

着眼所需，以取信于民为指引开展调查研究

作为主题教育的重要内容，调查研究是谋事之基、成事之道。第二批主题教育开展以来，全区各级领导干部深入践行“四下基层”制度，开展“千名干部进万企”活动，在企业和群众间深化大走访、大调研、大服务、大解题，真正做到“深、实、细、准、效”，以高质量的调查研究推动主题教育走深走实。

“最近企业生产压力比较大，传统方式也不太好招人，这样的招聘会刚好解了我们的燃眉之急。”宁波东恩精密机械有限公司负责人表示。

去年年底，春晓湖工业社区在一次助企走访中发现，辖区部分企业面临员工短缺压力，而不少小微企业却因订单下降出现员工闲置。了解到这一情况后，社区立即统筹资源，搭建平台，组织开展“暖冬招才春锋乐业”零工主题直播招聘会，通过“直播带岗+零工市场”双向服务模式，破解节前阶段性用工难题。

本次零工招聘共推出岗位87个，涵盖车间普工、操作工等多个工种，整场直播收看人数达到7000余人次。各企业的带岗主播向求职者们详细介绍企业概况、招聘岗位、任职要求、工资待遇等信息，在线回答求职者们关心的问题，让大家足不出户“屏对屏”在线选岗。

开展调查研究，就是走群众路线，通过精准深入的一线调研，为一线群众破题解难。第二批主题教育开展以来，全区85个区直部门包联240个村社、314家重点项目，机关干部下沉一线，累计现场解决基层诉求1.6万件。创新“项目管家”现场办公模式，为企业服务按下“快捷键”、打通“双回路”，全链条满足企业需求5400余项，“助企惠企”相关做法成效获得《人民日报》头版点赞。

据统计，主题教育期间，全区共开展专题调查研究692项，赴基层单位实地考察1574次，撰写完成调研报告952份。

实干争先，以固本安邦为目标服务发展大局

民为邦本，本固邦宁，开展学习是方式，实绩惠民才是结果。主题教育期间，全区广大干部锚定大区大梁的自身定位，秉持“以实绩论英雄”导向，深入实施“持正确政绩观、建为民新业绩”专项行动，坚持以高质量发展成效检验主题教育成果，引导广大党员干部做到教育实践“两手抓、两促进”。

10月13日，宁波市天一建筑设计有限公司竞地成功；11月5日，计划投资20亿元的海尔施生物医药产业园奠基，海天智能装备产业园一期项目1号厂房建设加速推进……在主题教育如火如荼开展的同时，甬江科创区北仑片区建设也频频传来好消息。

甬江科创区北仑片区抢抓“打造世界一流科创策源中心”的契机，用足用好开放、创新基因的叠加优势，以打造科创主平台、人才新高地、都市未来城为目标，在全力优化完善规划布局的同时，大手笔建设新开工和续建基础设施和公共服务配套类项目20个，总投资达225亿元。

“我们将继续紧扣实绩惠民这一原则，在提升品质上求实效，带动城市能级提升，将其打造成为更有标识度、时尚感、现代化的魅力片区。”甬江科创区北仑片区建设指挥部相关负责人说道。

高质量发展不仅体现在重大项目中，更压实在基层治理上。第二批主题教育期间，全区持续优化基层党组织“书记加油”分级赛马机制，以最小治理单元改革、强村富民改革、重点群体服务等基层重点工作为主题，连续举办了5场村社书记擂台赛，充分调动基层党员干部积极性，助力打造一支高素质的基层党组织带头人队伍。

“干”字为先，“实”字托底。全区上下通过积极实施“六提争先”立功竞赛活动，扎实推进“三河六岸”公共空间提质等44个民生工程，推出普惠托育试点、护航高能级赛事等30个揭榜挂帅项目，营造真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围，进一步擦亮区域共富共享底色。

标本兼治，以动真碰硬为手段实施检视整改

开展主题教育，就是要坚持问题导向，带着问题学、奔着问题去、解决真问题、真解决问题。第二批主题教育开展期间，全区紧盯改革发展所需、人民群众所盼、安全稳定所系、管党治党所忧的问题，坚持分类整改与集中整治相结合，切实把“问题清单”转化为“成效清单”，确保主题教育高起点开展、高标准推进、高质量落实。

9月21日下午，在全区主题教育问题交办会上，首批16个民生问题迎来“集中交办”。每一个问题都明确了牵头单位和协助单位，到场的31个部门按照职能划分，“对号入座”，各自认领。

“本月我局联合区农业农村局、区综合行政执法局等部门对小港街道、大矸街道、柴桥街道开展农村环境整治‘回头看’……”

“我局号召各小区成立党支部，社区（居委会）和小区实行‘双向进入、交叉任职’……”

从一个个具体问题抓起，从群众最关心最直接的地方改起。16个民生问题立刻得到了相关部门的回应，各牵头单位统筹协调，跟进整改情况，其他参与单位全力配合，切实推动问题整改取得阶段性成效。

发现问题是开始，解决整改才是关键。通过建立“检视一批、交办一批、整改一批、回头看一批”的“四个一批”机制，全区各部门压茬推进民生问题、作风问题等4个专项整治行动，交替召开6次交办会和调度会，通过一个个问题的逐一整改落实，交出了一份满意的主题教育民生答卷。

改立兼顾，以走深走实为原则进行建章立制

设立“六促六优先锋榜”，公开表扬先进典型；梳理形成履责事项、容错事项“两张清单”92条；编制《国有资本布局与结构调整发展规划》……

主题教育开展以来，全区积累了许多有效做法和成功经验，形成了一批可复制、可推广的创新成果。相关部门在开展学习的同时，着眼于常态建章立制，推动出台一批长效机制、政策措施和制度文件，将“当下改”和“长久立”有效结合，固化好经验、好做法，推动主题教育走深走实。

“希望大家通过‘明德守法、完善自我’专项行动，切实做到在思想上有新提高、能力上有新进步、作风上有新转变，更好肩负起推动北仑发展的职责和使命。”2023年9月，在全区中青年干部培训班开班式上，区委常委、组织部部长周成钢对参加培训的青年干部们提出了期待。

第二批主题教育开展伊始，全区便将青年干部教育学习作为一项重要工作来抓，以主题教育为契机，进一步引导青年干部坚定理想信念、提升党性觉悟、涵养道德操守、严守纪法规矩。去年10月，又在全区青年干部中部署实施“明德守法、完善自我”专项行动，号召青年干部发挥勇于创新、善于创新的优势，将主题教育的成果转化为在“勇当先行者、谱写新篇章”征程中争一流作示范的无限动力。

青年干部们打破单位和阵地的壁垒，以小组为单位因地制宜开展各具特色的行动，并定期开展晾晒比拼，通过实战历练凝聚青春力量、彰显青年担当。区委组织部还专门制定出台了《机关青年工作委员会工作规程》，建立联席会商等运行机制，从制度层面强化青年干部的发展潜力。

“经过主题教育的锻造洗礼，北仑正在以领跑状态和领先姿态推进‘双一流双示范’建设。”区委、开发区党工委主题教育领导小组办公室有关负责人表示，未来北仑将继续严格按照中央和省委、市委部署要求，以高度的政治自觉、强烈的使命担当、过硬的深化举措，持续推动主题教育走在前、当标杆，为推进共同富裕和中国式现代化建设贡献更大力量。