大港社区：组织企业参加劳动关系热点培训

奕凡

　　为了进一步深入开展企业劳动教育工作，大力提升企业劳动关系管理工作人员的专业素质和能力水平，培养正规化、专业化的劳动关系协调队伍，预防和减少劳动纠纷，将劳资纠纷化解在基层，发展和谐劳动关系，促进园区劳动关系的和谐稳定。近日，大港社区组织企业参加热点劳动关系公益培训。近100位企业的人事部门负责人参加了此次培训。
    　课程邀请劳达首席顾问、资深劳动法、员工关系处理专家魏浩征老师以及宁波市劳动仲裁院刘涛老师关于劳动关系实操课程进行为期一天的分享。上午魏老师针对“不胜任、违纪员工辞退中的证据管理与取证技巧”站在企业方角度进行深入剖析，分享了关于不胜任与违纪员工如何界定，应用实际案例分析不胜任员工以及违纪员工辞退该如何进行证据管理。下午刘老师以仲裁院处理案件角度分享了关于劳动合同签订、员工关系解除与终止、企业规章制度中的法律风险规避等内容进行了系统的知识点梳理，课程结束之余还安排了互动交流时间，企业方纷纷抛出企业存  在的劳动关系困惑，专家进行了一对一的咨询解答。
    与会人员表示这样的公益培训对解决自身企业存在的劳动关系问题有很大的帮助，可以将矛盾消灭在萌芽，纷纷表示希望以后可以多组织这样的培训。