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近日,大港社区组织企业参加制造行业薪酬体系设计培训,本次主讲的王伯岩老师是资深人力资源高级咨询顾问、培训讲师,在国内多家地产企业长期担任管理顾问,对管理咨询行业有着丰富的经验,专注于组织与人力资源管理等管理领域研究。园区80家制造业总经理、人力资源总监、人力资源经理前来参加。
本次培训班历时一天,让学员充分了解薪酬与激励与员工的重要关系,讲述了激励机制对企业经营管理有着十分重要的意义与难以估价的正向效应,不断强化激励机制已越来越被市场经济条件下的企业所认同和采用。同时,薪酬作为劳动成本,在企业总成本中占有很大比重,它的增加会直接导致产品竞争力和盈利水平的下降。只有尽快完善激励机制,加强现代企业薪酬管理,才能充分挖掘员工的内在潜力,做到人尽其才,才尽其用。
学员对本次培训的师资、承办机构的服务以及学员自身的收获和参与程度的满意度均有很高评价,弘讯科技的陆经理说,“好的激励体制能给员工带来巨大的工作动力,因此给企业带来的效益是显而易见的” 。
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