【中国组织人事报】红色基因为城市“保温”

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宁波北仑区红领之家以党建引领志愿服务

红色基因为城市“保温”

在浙江宁波北仑区，人们经常可以看到一群“红领小马甲”，穿梭在医院、地铁站等场所，开展就医引导、环境美化、交通劝导等服务，成为一道流动的红色风景线。他们是红领之家的志愿者。

红领之家是一家以党建力量为主体、以志愿服务为载体、以社会治理为落脚点的社会组织。“我们把那些爱好公益、乐于奉献的党员、预备党员、入党积极分子及其他热心公益人士统称为‘红领’。”北仑区委组织部相关负责人介绍，红领之家主要承担三项职能：把入党积极分子和所有积极向组织靠拢的人团结在一起；发掘人才，培育党务工作者；培育社会组织，承接服务项目。

成立之初，红领之家就确立了把先进群众培养成党员、把优秀党员培养成党务骨干、把热心骨干培养成社会组织带头人的三培养机制，提高了成员参与服务的积极性，党员的党性意识也表现得更具体、更强烈。2012年成立以来，红领之家累计开展服务2556次，服务总时长5.1万小时，逐步发展成参与基层社会治理的重要力量。

想群众所想、解群众所困，是红领之家开展服务的出发点和落脚点。围绕群众需求，红领之家推出领轨、护绿、靓城等十大常态服务项目。此外，红领之家还发挥自身优势，积极破解治理难题。2014年，红领之家成立特殊人群服务工作室，承接新矸街道的社区矫正服务工作，让社区矫正人员和专业社工结成帮扶对子，和红领一起参加志愿服务。四年多来，共有五千多人次的矫正人员参与志愿活动，所联系的398名社区矫正人员的脱管率和再犯罪率均为零。

为实现科学管理、规范运行，红领之家探索日志制度，记载成员的项目、积分等信息，记录红领履职尽责的成长轨迹。同时，红领之家还建立了活动申报制、积分兑换制等5项制度，构建起严密、规范、长效的制度管理体系。此外，红领队员依托网络平台，发布志愿活动现场情况、招募志愿者、宣传志愿服务，吸引了众多网民参与，社会引领效应逐步凸显。

2018年12月17日第八版

http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2018-12-17/1/index.htm

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