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近日,在走访企业时,部分企业反映一线员工个人诚信、道德方面需要加强培训,针对这一现象,社区举办了职工诚信教育知识讲座。讲座安排了郑燕明律师,郑律师在国企、大型集团公司工作多年,对劳动用工、工伤赔偿、企业管理、合同纠纷有着丰富的实践经验。
“现王**虽参加了电子考勤但其并未于工作时间内在岗位上工作……该行为应被认定为旷工行为吗?”课前,郑律师先通过案例让大家进行思考。课上,郑律师针对员工的应聘入职教育、员工的在职教育、员工的离职教育、员工的刑事教育等内容进行了详细的讲解。
此次培训,增强了员工的责任意识和危机意识,凝聚人心,不少员工反映,这次培训很及时,端正了我们的态度,从细节上教会我们如何做一名诚信守法的员工。
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