当下,举国上下正在掀起学习和贯彻党的十九大精神的热潮,大港社区党委面对新时期的新要求,以大局意识抓党建,用创新精神促提升,团结和带领园区非公党组织人员,整体谋划,合力推进,使社区党建工作迈上一个新的台阶。 一是回顾往昔补短板。在十九大前,社区党委通过探索,认真分析现状,在肯定以往成绩的同时,召开园区非公党组织负责人会议,对照上级文件,共同找出党建工作新问题。一方面思想上略有懈怠,认为大港是老先进,工作尽到力,成绩过得去,不需再花大力气,导致部分党组织工作缺乏新闯劲。另一方面是时间难保证。非公党建工作者多数都是生产一线的带头人,有的还身兼多职,很少有空余时间抓党建,自然很难有时间开展党员活动。 二是明确目标严考核。针对党建工作处于低迷的三大问题,社区党委想实招,鼓实劲,辟蹊径,解难题,边整边改增活力、添生机。根据上半年考核结果,下半年非公党建工作任务,提出四点要求。一要守土有责、守土负责、守土尽责,二要整体谋划、统一部署、扎实推进,三要整片建强、整区提升。四要精准发力,勇闯一流。党的十九大胜利闭幕后,社区党委紧锣密鼓抓十九大精神的宣传贯彻,快马加鞭抓新的非公企业党支部建立,组织人员下企业开展党务工作指导,面对面进行规范化考核,任何环节不放松,任何死角不遗漏,成绩不找跑不掉,问题不找不得了。在短短两个月新建非公党支部9个,新装修党员活动室21个,查出并整改好问题39个。 三是苦练内功重实效。社区党委还针对近两年党务人员变动大,党务工作者工作忙的特点,用节假日时间举办党务知识培训,使基层党务工作的规范化要求入心入脑。麻雀虽小五脏俱全,支部不分大小,规范化建设的要求一样,党支部战斗堡垒作用一样,共产党员先锋模范作用一样。大港社区38个非公党组织除了9个新成立的党支部外,其他29个党组织的负责人都能在年终总结大会上用PPT汇报工作,而且通过自评互评,这29个党组织都在四星级以上。同时还涌现了一批如麦芽、龙星、东盛、天亚、森泽等优秀型、标杆型党支部。党员个个精神饱满,活力四射,自豪感、使命感大大增强。龙星党员高勇,一年多次无偿献血,还经常去医院、地铁站、福利院等公共场所做好事;东盛党员邢慧颖,时刻牢记根本宗旨,工作尽职尽责,经常加班加点,为企业排忧解难。
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