优化人才生态 激发人才活力 北仑持续打好“引”“促”“育”组合拳

斗牛士

近年来，北仑区聚焦激发人才创新活力，通过优政策、促融合、出实招，“引”“促”“育”三举措，持续有效打造人才优生态，让北仑成为各类人才创新创造、大有可为、大有作为的热土，为全区高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

建队伍，优政策

快速打响金字招牌

一支由5名“90后”党员组成的“人才先锋”突击队，“领航”出击，平均每年出差飞行距离3万公里以上，常年在外“跑马圈地”，用脚步不断拓展北仑区人才基地版图，为企业发展提供源源不断的青年“活水”，每年新对接高校、人力资源机构15家，初步构建覆盖东北、西北、华东、华中、西南等五大片区的引才网络。织起引才网络，人才活动顺势“启航”。“青年才俊北仑行”、北仑区青年发展环境推介会、暑期社会实践、优秀学子进民企等35场活动精彩迭出，1500余位青年学子以研学、实践等方式走进北仑、了解北仑、建立起对北仑的好感度，同时推出“星耀港城”品牌活动，选树一批先进个人、典型集体进行表彰奖励，形成可复制推广的经验，营造“人人惜才、全民爱才”的良好氛围。

“人才引进的航轮高速行驶向前，一定少不了配套政策的保障‘护航’。”近年来，北仑区陆续出台了青年购房落户补贴、青年就业补助、青年租房补贴等一系列支持青年发展的政策，涵盖了青年最关注、最需要的住房、信贷、就业创业、生活保障等方方面面，形成了覆盖实习、落户、就业、安居等各阶段的一整套立体化政策体系，如每年发放各类补贴9000余万元，覆盖青年人才4000余人；瞄准“246”万千亿级产业集群一线技术技能人才，拟定了实用人才引进、培养、留用政策举措，预计每年认定扶持100名实用人才等，北仑人才引进的金字招牌不断被擦亮。

联校企，促融合

力保供需精准匹配

“超800余名大学生现场求职，143人与企业达成初步就业意向。”“200余人参会，初步面谈103人，收到各类简历36份。”......线上线下，“云”端联动，往期的每场高校引才活动的“求贤令”一经发布，就有不俗的回响。自2019年起，北仑区制定了“360”人才专项攻坚计划，用3年时间，借力现有基地资源，推动60家行业内龙头、单项冠军、“小巨人”等特色中小企业与60所高校进行深度的校企融合，充分发挥“走出去”的最大能量，达到“前期外部输血、后期自我造血”的良性引才格局。

“走出去”也得“请进来”，北仑区实施“实习+就业”引才机制，围绕“246”“225”特色产业，专项制定实习引进计划，截至目前，共建立区级基地130家，市级实习（示范）基地25家，省级高校毕业生就业见习示范基地3家，每年接收实习大学生1800余人。同时加强“结联盟”引才合作，遴选出一批诚信规范、实力雄厚的人力资源服务机构，落实“包片”区域，共同组建“人力资源助企服务联盟”，协同解决企业“人才引进难”问题，优化服务升级，力保供需精准匹配。目前，联盟成员里共有人力资源机构17家、企业55家，每年为区域内企业对接高校30余所，针对性、个性化引进青年人才2100余名，集中、快速、全力满足企业人才储备需求。

搭平台，出实招

创新引育特色思路

人才平台是培养人才、造就人才的“基石”，是吸引人才、集聚人才的“磁石”。全区共有国家级博士后工作站6家、省级博士后工作站20家，已累计引进青年博士后研发人员94人，获得技术成果62个，发表SCI等论文著作46篇，在关键技术领域获得专利授权数100余个，这组数据充分体现了北仑高层次人才队伍的规模和质量“双提升”。近年来，北仑区切实做强做优博士后创新创业生态区，聚焦汽车制造、绿色石化、高端装备、临港经济等“246”主导产业和行业龙头，支持单项冠军、小巨人、大优强企业与高校共建博士后联合培养基地、博士研究生实践基地，让博士后工作“上一步”，激活招才引智“强磁场”。

同时，为进一步加快人才引进速度，北仑区创新人才引育路子，着重加大对周边中小“卫星”城市人才资源开发力度，成功构建以西安、哈尔滨、合肥、南昌、长春、兰州为核心的六大人才“卫星城”片区，为“青年北仑”建设提供稳定的人才，共对接“卫星城”高校60所，签署合作协议35份，建立战略引才合作基地15个，每年引进青年人才3500余人。

从青年人才到技术人才再到领军、顶尖人才，技能培训助力人才发展“优一步”。今年10月初的一场“技能北仑，技赢未来”技能大师联盟交流会，从人才培养、技术交流、课题攻关、成果荣誉等多个维度，就区内技能大师工作室建设进程进行展示汇报和深度讨论交流，助力工作室建设走深走实，扎实赋能员工成才、助力企业发展，为更多人才脱颖而出创造条件搭建舞台。此外，北仑区还通过开展技能比武、拓展新型学徒制、深化项目制培训、引领公益性培训、推进线上培训等各种方式、各类职业技能培训，截至目前，累计开展技能提升培训3.1万余人次，累计新增各类技能人才11562名，新增高技能人才5715名，技能人员占从业人员比重33.5%。

环境好，则人才聚，事业兴。北仑区人社局相关工作人员表示，将继续打好“引”“促”“育”组合拳，持续打造优质人才生态圈，为建设现代化滨海大都市高能门户，打造共同富裕示范先行区、制造业高质量发展示范区和浙江自贸区宁波片区提供优质、高效的人力资源支撑。