建强“高素质劳动者队伍”，北仑的路线图越发清晰

斗牛士

建强“高素质劳动者队伍”，北仑如何发力？日前，北仑区高素养劳动者培育联盟成立仪式在北仑职高举行，这个全方位、多层次的教育联盟的成立，标志着北仑区在深化产教融合、推进高素养劳动者培养方面迈出了坚实的一步，打破北仑技能人才成长的“天花板”，推动北仑高素养劳动者队伍“长高变壮”。

联盟因何而来？新质生产力呼唤“新劳动者”

北仑区高素养劳动者培育联盟由北仑职高、宁职院、成人学校和海天塑机、宁波龙星物流等企业，以及工业社区等成员单位共同组成。

这样一个多方协同的联盟因何而建？为何而生？

浙江省委在“新春第一会”上指出，要以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，重点是建强“三支队伍”。在“三支队伍”中，高素养劳动者队伍是基础支撑。

作为浙江省先进制造业基地的北仑区，既有浙江吉利控股集团有限公司、宁波海天塑机集团有限公司等龙头企业，也有众多工业社区和活力四射的中小型企业。随着数智化时代来临，北仑的制造业也面临自动化、智能化、数字化转型升级，传统院校技能人才培养与产业需求应“无缝对接”。让更高素养的职业技能人才服务未来产业发展需求，让高素养劳动者与产业行业企业“互相成就”，成为职业教育产教融合的新目标。

北仑正全力推动新型工业化高质量发展，致力于在劳动者队伍整体素养、技能人才特别是高技能人才总量、产教融合的深度广度等领域，取得新的升级与突破，在求“新”提“质”中，打造一支与新质生产力相匹配的“新劳动者大军”。

在此背景下，一个聚焦港城产业升级所需、行业企业所缺、职成教育所能，整合集聚区域内优质劳动者教育培训资源，汇聚高素养劳动者发展合力的北仑区高素养劳动者培育联盟应运而生。构建起北仑“产教训融合、政企社协同、育选用贯通”的高技能人才培育体系，培育高职业面向、高规格培养、高技能等级、高薪资待遇的高素养劳动者。

联盟做什么？探索培育高素养劳动者的“北仑解法”

职业教育产教融合，培育高素养劳动者。北仑在高素养劳动者培育联盟成立仪式现场启动了8项“硬核”举措，积极探索属于“洋洋东方大港、改革开放前哨”的独特“解法”。

“四金”齐下，为高素养劳动者增添满满“含金量”。“金牌导师”阵容带教，联盟聘请宁波舟山港、吉利、海天等北仑“龙头企业”以及宁职院、北仑职高的首批8位业务骨干作为高阶学徒金牌导师，这些技能大师、学校名师将分别通过进驻学校、进驻企业等方式，将企业中最真实的生产工艺流程，变成校园里最生动的一线课程教材；“金牌培训”项目赋能，发布“工业机器人”和“直播电商”培训项目等一系列聚焦特色产业的金牌培训项目，针对性打造高端技能培训平台；“金教材”提升教学针对性，为物流服务与管理、服装设计与工艺、模具制造技术、旅游服务与管理等专业领域“量身订制”高质量教材，促进企业课程和学校课程有机结合。“金名片”打造专属“身份证”，今后，高素养劳动者将拥有区域全认全通的“金证”——高素养劳动者能力身份证，这张“金名片”整合了岗位、课程、竞赛和证书等一应信息，实现劳动者成长信息的实时共享和AI画像，是构建高素养劳动者全生命周期成长服务体系的有力保障。

同时，联盟还将启动“双驻”建设，由企业在学校设立工艺创新中心，由学校在工业社区建立学徒教育中心、产品联合研发中心，全区各成人学校也将以青年学习中心为平台，面向街道内的工业社区青年职工开展技能提升培训。通过站点互设、资源共享和双向服务，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，实现培训需求对接、人才供给对接、产学研资源共享，让学校教学和企业培训不再“各说各话”，而是“同频共振”。

联盟有何用？助推产教融合向纵深发展

产教融合，“产”字在前，就是要让城市的产业、行业、企业站到C位、当好主角。成立高素养劳动者培育联盟，核心就是要将职业教育的“出口”与产业企业的“入口”紧密链接，让学校职业教育有效助力营商环境升级、提高企业核心竞争力，实现港城产业高质量发展、劳动者终身发展的“双向奔赴”。

比如，联盟推出的“高素养劳动者能力身份证”，创新性地将企业评价纳入了职业教育的评价体系。正式实施后，将由包含有关部门、行业协会、学校的联盟，为通过相关考核和资质认定的人才“颁证”，在工作入职、业务培训、岗位发展等环节，给予持证人更多支持与助力。

“北仑是一个适合人才发展的城市，实实在在帮助技能人才实现知识更新、技能提升，为产业工人提供众多发展机遇。”周强是浙江吉润汽车有限公司的模具管理总工程师，从一名普通的一线工人到汽车冷冲压模具专业领域内的佼佼者，他在岗位一线实践以及一系列理论培训、实操考试、技能比赛等活动中不断提高专业技术水平和业务素质，并通过公司专业技能领军人才计划拿到硕士文凭，在北仑实现了专业技能、学历文凭的双提升。在实现个人职业生涯发展的同时，周强还通过自身专业技能的传承，做好企业内部人才培养，并到宁职院、北仑职高等进行授课及工匠精神分享，将这份“工匠素养”传承下去。

据统计，全区共有各类技能人才21.8万名，高技能人才7.7万名。高素养劳动者培育联盟的成立，便是为千千万万个如周强一般的高素养劳动者搭建起一个整合集聚区域内优质劳动者教育培训资源、打通劳动者成长堵点、汇聚高素养劳动者发展合力的平台，力争让他们拥有高职业面向、高规格培养、高技能等级、高薪资待遇，让高素养劳动者真正实现与“教”融汇、与“产”共舞、与“城”共兴，让“人人皆可成才、人人尽展其才”！